酒企女员工醉酒后遭同事性侵，酒店给嫌疑人房卡，仅因能报出姓名房号

8月11日，贵州一家酒企前员工莫女士反映，一个月前她参加公司半年会后，遭到同事龙某性侵。据悉，当晚龙某在涉事酒店前台向工作人员告知了莫女士的姓名、房号等信息后，前台就将房卡给了龙某。办案人员证实，龙某已因涉嫌强奸罪被批捕，案件正在办理中。

酒企女员工醉后遭性侵

今年2月1日，莫女士入职贵州一家酒企，试用期6个月。7月9日到11日，她和同事龙某等人从贵州出发，前往重庆参加公司半年会。

会后，公司组织聚餐，作为酒企，饭桌上酒文化风气盛行。“去到酒桌上领导肯定会过来一桌一桌的敬酒，我们作为下属，肯定也会一桌一桌给领导敬酒，同事之间也会相互敬酒。”正因为在席上和领导同事频繁相互敬酒，莫女士喝醉了。

聚餐结束后，醉得不省人事的莫女士被女同事搀扶回到重庆逸安酒店房间内休息。然而，令莫女士感到崩溃的是，当醒来时，却发现同事龙某正在对她实施性侵。

事发第二天，为获得证据，莫女士找到酒店方面称自己的项链掉了，希望能够查看酒店的监控录像。监控视频显示，事发当晚莫女士的同事龙某前往酒店前台，此后龙某出现在一间客房门前，并做出了划卡推门的动作。

嫌疑人从酒店前台拿到房卡

为何龙某能够拿到莫女士房间的房卡？8月11日，重庆逸安酒店的值班经理表示，因为当天龙某准确地说出了莫女士的姓名和房号信息，并且前台工作人员也知道龙某和莫女士是一个团队的人，便将房卡交给了龙某。

“如果是互不认识的散客，即使准确说出了客人的名字和房号，我们也不会给房卡。”该经理还表示，酒店方面并不知道当天发生了什么，并且事发后第二天莫女士也只是称“找项链”，直到警方前来调查取证她们才得知了事情原委。

据悉，目前龙某已因涉嫌强奸罪被批捕，案件正在办理中。

对于这起案件，有网友疑惑地表示：“什么叫一个团队？难道一个公司就可以男女混居？酒店明明自己违规操作，还强词夺理！房卡不经入住者本人确认怎么可以随便给出去，这也太危险了吧。这次是性侵，那下次是谋杀怎么办？”

但也有网友表示酒店也是无奈之举：“说实话，这种情况一般酒店也没法啊，打个比方，你们同行一起好几个人，朋友帮你拿房卡，酒店一般都会给。”

性侵案背后的酒文化

莫女士是最近频繁曝出的公司性侵案中的一例。近日，阿里巴巴女员工自曝出差期间被灌醉后遭客户与领导侵害、在公司内部投诉却未获重视只能在食堂发传单一事，让阿里巴巴被推上舆论的风口浪尖，“酒桌文化”也再次成为大众焦点。

不仅是阿里，这种“酒桌上谈生意、女员工陪酒”的风气由来已久，此事发生后大多数网友都呼吁反对酒桌文化，认为“安排女员工给异性领导、客户陪唱陪酒本身就是把女性作为一种‘资源’去交换、利用，这种共谋，单个个体在具体处境之中很难反抗。”

甚至不仅是女性，大部分人在面对这种酒局时也不胜其烦，因为虽说男性在酒桌上不一定会受到侵害，但背后权利等级的压制，在外化成一些“敬酒杯沿要比领导／客户／长辈低”、“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”等等所谓约定俗成的“酒桌潜规则”时，也让人身不由己。

当然，酒文化虽是一种陋习，但也不能用来给性侵行为遮羞，不能用来转移话题，发生这种违法犯罪行为时，归根结底还是要追究嫌疑人的法律责任，并让其为自己的行为付出代价