做好领导干部选拔择良才 激发民警担当作为新动力

5月7日，凯里监狱为切实加强科级领导队伍建设，做好科级领导干部选拔任用工作，激发监狱民警担当作为的内生动力，按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合监狱科级领导干部队伍的实际，在谈话调研推荐的基础上，组织开展2019年科级领导干部选拔任用民主推荐大会。监狱党委领导班子成员以及正副处级调研员、副科级以上领导干部100多人参加会议。会议由监狱党委委员、政治处主任杨福学主持，监狱党委书记、监狱长石军出席会议并作动员讲话。

　　会上，杨福学主任宣读了《贵州省凯里监狱2019年科级领导干部选拔任用工作方案》，对此次科级领导干部选拔的职位、条件、范围和要求进行了详细的阐述，并就符合条件的正、副科级领导职务候选人和分监区长、分监区政治指导员领导职务候选人情况进行了介绍。

　　在民主推荐投票前，石军监狱长在会上就监狱科级领导干部选拔任用政策进行辅导解读，并围绕监狱建设形势、民警队伍建设现状和面临的新机遇、新挑战进行深入的教育动员讲评。

　　会议指出，监狱党委全面贯彻从严治党要求，从严管警的要求，特别在领导干部队伍建设和选拔任用方面，坚持德才兼备、任人唯贤等原则，把一批政治素质高、工作能力强、群众反映好的青年优秀民警选拔调整到领导岗位，不断充实和加强各级领导班子建设;严格按照选拔任用工作程序，开展干部选拔任用工作;同时，加大科级领导干部轮岗交流工作力度，进一步优化领导干部年龄结构。

　　会议强调，开展科级领导选拔是为补充中坚力量，调整优化领导干部结构，建设一支高素质科级领导干部队伍建设的需要，是确保监狱安全稳定工作的需要;坚持人岗相适、用当其时、人尽其才，选拔上来的领导干部对党忠诚，个人干净，敢于担当;参与民主推荐的同志，要本着对组织负责，对同志负责的态度，将政治立场坚定、工作认真、肯干实干、作风正派、实绩突出、群众公认度高的同志推荐出来。

　　会议要求，要正确对待此次科级领导干部选拔任用工作，要正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己;要公平、公正、民主、科学地做好此次科级领导干部选拔任用工作，让德才兼备的人能真正选拔到领导岗位，为建设智慧凯里监狱和发展更上一个台阶提供人才保障。