黄平县从严整治驻村帮扶不扎实不作为作风

为在脱贫攻坚的最后关键时刻，举全县之力在“尽锐出战”中实现“整县摘帽”的目标，黄平县针对在明查暗访中暴露出贫困县“三率一度”“一户一档”“三情”手册等存在的不足和问题的状况，最近县委采取四项过硬措施，从严整治驻村帮扶不扎实、不作为的作风。

    一是严肃脱贫攻坚工作纪律，敢于较真碰硬。不论是哪一级选派的干部，一律按照管理权限接受县委的统一管理和乡镇党委的直接管理。坚决整治少数派驻干部沉不下、驻不实和作风漂浮、每月到岗到位不满20天、全脱产驻村干部两头跑等问题，对作风漂浮散漫、群众满意度低、工作实绩差的派驻干部，该处理的处理，该问责的问责。

    二是以“群众满意”为始终点，聚焦“两不愁三保障”。要求各级驻村干部通过院坝会、村组广播、多种母语广播等方式，大力开展政策宣传活动，加强对农村实用技术、新型职业农民、种养殖技术等培训，深入推广懒转勤、勤转能、能转富“三转”模式，引导贫困群众树立脱贫主体意识，提高自我发展能力。

    三是围绕“尽锐出战、务求实效”扎实抓好脱贫攻坚定点联系帮扶。要抓好机构改革后的部门脱贫攻坚工作，做到人员调整力度不能减、人员不能少、战力不能弱，全力确保脱贫攻坚“按时打赢”；统筹做好驻村帮扶和网格管理工作，合理划分网格片区，及时解决好驻村干部异地担负网格任务的问题，做到工作精准到位，精力聚焦不散。

四是实行多重捆绑帮扶，解决贫困的期盼。要求帮扶单位发挥好集团式作战优势，在政策、项目、资金上捆绑帮扶；驻村帮扶干部要聚焦按时打赢的“两个确保”目标、“两不愁三保障”要求和“一宣六帮”职责，细化工作任务清单和责任清单，在总结提炼经验做法上，选树一批先进典型、挖掘一批实用经验、建立一套管用机制，为解决“两不愁三保障”突出问题提供制度保障。

（廖尚刚）