黔东南州直机关：以“8个3”工作机制扎实推进模范机关创建见成效

为认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，努力践行“三个表率”，扎实推进“让党中央让心、让人民群众满意的模范机关”创建。去年以来，黔东南州直机关各级党组织着力构建“8个3”工作机制，有力地助推了机关党的建设和业务工作走在前、作表率，模范机关创建取得初步成效。

　　建立健全“三位一体”理论学习工作机制。充分发挥党组(党委)理论学习中心组学习示范带动作用，建立健全党组(党委)及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习工作机制，深入学习习近平总书记重要讲话、指示、批示精神，中央、省、州重要会议和文件精神，以及新颁布的党内法规、法律规章等，把握正确政治方向，提升党性修养，坚守初心使命，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，争做政治过硬的模范。切实加强党风廉政教育，把警示教育列入党组(党委)和党支部学习的必学内容，有效增强党员干部对法律法规、党纪党规的敬畏意识，打造风清气正的政治机关，争做纪律过硬的模范。

　　建立健全“三级联动”责任压实工作机制。建立健全机关工委领导监督、部门党组(党委)负总责、机关基层党组织抓落实的“三级联动”责任压实工作机制，以提升组织力为重点，突出政治建设功能建设，持之以恒抓基层打基础，积极完成机关党支部标准化规范化建设目标任务，着力锻造全面进步、全面过硬的机关基层党组织，把机关基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，争做组织过硬的模范。

　　建立健全“三联三促”党建服务工作机制。积极建立州直机关部门党组(党委)领导班子成员联系所属单位促进党建引领、联系农村促进党建扶贫、联系社区促进“党社联建”的“三联三促”党建服务工作机制。持续整治“四风”， 坚决破除形式主义、官僚主义。坚持以人民为中心，认真践行党的群众路线，密切联系群众。坚持求真务实、真抓实干，重实际、办实事、求实效。严守机关工作纪律，提高工作效率，提升服务效能，奋发有为、干在实处、走在前列、干事创业，争做作风过硬的模范。

　　建立健全“三百行动”党建扶贫工作机制。深入实施“百个支部结对帮村行动、百名专家(理论专家、医疗专家、农技专家等)进村解困行动、百个项目帮扶产业发展行动”为主要内容的抓党建促脱贫攻坚“三百行动”，发挥优势、精心组织、用情帮扶，构建州直机关“大党建助推大扶贫”工作格局，形成机关党建围绕中心、服务大局的生动局面，争做政治过硬和业绩过硬的模范。

　　建立健全“三创三树”精神文明建设工作机制。持续开展以创文明单位、树奋进团队，创文明窗口(科室)、树服务品牌，创文明标兵、树奉献榜样为主要内容的“三树三创”精神文明创建活动，提高机关干部文明素质，转变机关工作作风，提升机关规范化管理水平，深入开展创先争优评比等活动，切实发挥典型示范带动作用，着力营造机关“比、学、赶、超”浓厚创建氛围，争做作风过硬和业绩过硬的模范。

　　建立健全“三点一线”品牌创新工作机制。建立健全理念思路创新、路径举措创新、经验成果创新的“三点一线”创新工作机制，持续开展大学习、大培训、大实践，持续补足党员干部能力上的短板、本领上的不足，努力建设善作善成担当有为的高素质党员干部队伍，争做能力过硬的模范。

　　建立健全“三重组合”考核评价工作机制。建立健全机关目标管理考核、机关党建考核、干部职工年度考核的“三重组合”考核评价工作机制。充分发挥州直机关目标绩效管理“指挥棒”、“助力器”作用，以党建工作为统领，将机关目标管理考核、机关党建考核、干部职工年度考核贯穿于目标管理全过程，构建积极应对考核、精准组织考核、有效运用考核的良好生态，凝聚发展合力，争做业绩过硬的模范。

　　建立健全“三管齐下”职能管理工作机制。建立健全决策层、管理层、执行层“三管齐下”的职能管理工作机制。通过三个层面齐头并进、共同发力，向制度要效益、向管理要活力，强化机关日常管理，创造性地开展工作，推进高质量发展，为机关党的建设和业务工作“走在前•作表率”提供坚强保障，争做组织过硬和能力过硬的模范。